人事行政主管

岗位职责：

1.统筹并落实日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档管理等工作。

2.负责档案管理工作，包含各类文件的收集、整理、归档与保管。

3.负责员工福利相关事务，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。

4.配合人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等相关支持工作。

5.确保公司行政运作符合国家法规及企业内部管理制度要求。

6.完成领导交办的其他行政支持任务。

基本要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。

2.具备一年以上行政类工作经验，有大型企业或集团工作经历者优先；熟悉行政流程，掌握相关法规制度。

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力以及问题解决能力。

4.熟练操作常用办公软件。

5.具有良好的职业素养和主动服务意识。

薪资待遇：面谈月休四天