人事行政主管

岗位职责：

1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。

2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。

3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。

4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。

5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。

6.完成领导交办的其他行政支持任务。

基本要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。

2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。

4.熟练操作常用办公软件。

5.具有良好的职业素养和服务意识。

薪资待遇：面谈

月休四天