行政人事主管

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。

2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。

3、思维条理清晰，工作细致认真，具备优秀的沟通协调能力、计划推进能力与成本管控意识。

4、具备较强的执行推动力。

5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全模块工作，确保企业运营高效有序、团队稳定发展。

岗位职责：

1、行政管理：①统一管理办公环境、办公设备的采购维护及办公用品调配，保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动，协调差旅事宜，负责固定资产与档案资料管理。③编制并落实行政管理制度，优化管理流程，合理控制行政支出。

2、人力资源管理：①主导招聘全流程工作（岗位需求对接、简历筛选、面试安排、录用通知发放），确保人员及时补充到位。②办理员工劳动合同签订、社保增减及入离职、异动手续。③组织实施员工培训与发展项目、绩效考核工作，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳动争议，维护和谐劳动关系。

3、其他：协助总经理开展跨部门协作事务，完成领导交办的其他工作任务