人事主管

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先；

2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握Excel函数操作，具有较强的数据分析与处理能力；

3、精通人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能结合实际工作有效执行；

4、全面掌握人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模及发展阶段，独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。