人事行政主管（宜丰）

岗位职责：

人事部分：

1、精通人力资源六大模块，重点聚焦招聘与培训工作，具备5年以上制造业人事行政领域从业经历

2、负责公司及各部门制度的制定、优化、宣导落地与执行监督

3、定期开展外部薪酬水平调研，主导绩效方案的优化与推行，持续完善企业薪酬与考核机制

4、推动企业文化建设，强化文化宣贯，维护并传播企业核心价值观

行政部分：

1、健全公司6S管理体系，监督检查全员执行情况，保障办公区域环境卫生；统筹水电故障报修与设施维护

2、组织安排各类会议，管理办公设备使用，整理会议记录并发布纪要，跟进决议事项落实

3、负责公司管理层、客户及访客的接送安排，办理协议酒店预订、费用核对及发票申领

4、统筹公司车辆调度使用，处理违章事宜，管理油卡、ETC等相关费用支出

5、督促安保人员完成消防器材巡检，及时上报需充装或更换的设备数量

6、监管后勤人员开展厂区绿植养护，包括浇灌、除草、施肥及病虫害防治

7、具备扎实的公文撰写能力，对接安监、科技局、管委会、工业厅等政府职能部门

8、负责产品发货物流统筹，多渠道获取运输资源信息，设计高效低成本的物流执行方案

9、实时反馈订单出货进度，保持与销售、财务部门的有效协作与信息同步

任职要求：

1、秘书学、公共关系、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历

2、在制造型企业从事同类岗位工作满3年，具备良好的组织管理能力

3、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备

4、工作态度端正，思维理性，作风严谨，执行力强

5、处事细致周全，认真审慎，具有高度责任感

6、具备出色的沟通协调能力，注重团队协作，配合度高

福利待遇：

1、提供免费三餐，住宿为4人标准间（水电费均摊，配备热水器、空调）

2、缴纳五险一金，设立月度/年度评优奖励、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年享有600元团建经费、参与年终抽奖活动等

3、享受国家法定节假日休假安排，发放传统节日福利，每周六提供加餐补贴

4、职业发展通道畅通，工资按时足额发放

入职前需完成体检，宜丰县城内公立医疗机构均可出具有效报告