综合部主管

1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作；

2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；

3、负责企业人力资源的管理工作；

4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；

5、负责企业的物资领用等管理工作；

6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；

7、完成企业领导交办的其它事宜。

8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。