综合管理主管

一、行政管理

1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作规范有序，推进考勤管理、公文流转、会议组织、档案归档等制度的建设与落实，并监督执行情况。

二、人力资源管理

1.配合管理层开展人员招聘与选拔工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才引进相关事务，助力公司吸纳高素质人才。

三、后勤保障管理

1.统筹办公场所的日常维护与管理，确保办公区域干净、安全、有序，营造舒适高效的员工工作环境。

四、安全环保及消防方面

1.编制并完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期每半年开展制度评估与修订，确保符合法律法规及企业实际运行需求。

完成上级交办的其他工作任务