人事行政经理（宜丰）

岗位职责：

人事部分：

1、熟悉人事六大模块的运作，特别是招聘与培训模块，5年以上制造业人事行政经验

2、公司、部门相关制度的修订、培训、实施；

3、定期进行市场薪酬的调查，推动公司绩效的修订、执行，并不断完善薪酬体系、绩效体系，

4、塑造、维护、发展和传播企业文化

行政部分：

1、完善公司6S管理制度，监督全员6S的实施及公司场地卫生清洁；公司水电报修、维护；

2、会议管理，办公设备的管理，会议纪要的整理发布、跟进等

3、接送公司领导、客户及来访人员；签约酒店的订房、对账和开具发票。

4、公司车辆的管理、使用、违章处理、油卡、ETC卡相关费用处理；

5、监督好保安对消防器材的点检，及时报备消防器材的冲灌数量；

6、监督后勤人员对厂区绿化浇水、除草、施肥、治虫等；

7、良好的公文写作能力，对接安监、科技局、管委会、工业厅等政府部门，

8、公司发货物流管理工作,多渠道收集物流信息，制定合理物流解决方案，努力降低物流成本、缩短送货时间；

9、及时传递订单发货情况，保持与销售部、财务部的沟通。

任职要求：

1、秘书、公关、行政、企业管理等相关专业，大专及以上学历

2、制造业同岗位3年以上工作经验，有较强的管理能力；

3、熟练使用办公软件，办公自动化设备

4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

5、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

6、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

福利待遇：

1、包吃三餐不扣钱，优质住宿条件4人间（分摊水电费，配热水器、空调）；

2、购买五险一金、月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品、每人每年600元团建费、年会抽奖活动等

3、享受法定节假日福利，传统节日福利，每周六加餐福利。

4、晋升空间大，薪酬发放准时。

入职前需体检，宜丰县城公办医院均可。