农机副总经理

核心职责： 作为公司运营管理的核心负责人，您将全面统筹研发、生产、供应链、售后及内部支持体系的运作，保障公司战略目标的有效落地与高效实施。 1. 战略与规划： 参与拟定公司年度经营计划，主导所辖业务板块的运营战略、年度预算及关键绩效指标（KPI）设定，确保与公司整体发展方向保持一致。 2. 研发与生产管控： 带领产品研发团队，推进核心产品（如收割机、旋耕机等）的研发进度，确保项目按时、保质、控本完成，持续推动技术升级与产品迭代。 全面管理制造体系，优化生产工艺流程，提升产能利用率、产品质量与生产效率，严控制造成本，保障订单准时交付。 3. 供应链与仓储运营： 指导供应链策略制定，涵盖采购管理、物料计划及仓储物流运作，建立安全高效的库存控制机制，保障生产连续运行，提升库存周转效率。 4. 售后服务体系搭建： 主导构建覆盖全国的售后服务网络，完善服务标准与响应机制，提升客户满意度与品牌认可度，推动售后服务向价值创造与口碑传播转型。 5. 内部运营与组织发展： 分管人力资源与行政管理工作，优化组织结构，推进人才梯队建设、企业文化塑造及核心骨干培养，增强组织协同效能。 持续健全公司内部运营管理制度与流程体系，确保运营过程合规、高效、稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化、企业管理等相关专业背景。 2. 行业经验： 具备8年以上在装备制造、汽车、工程机械或农机行业大型企业的工作经历，其中至少5年担任副总经理、高级总监级别或同等职位，负责全面运营管理。有农机行业背景者优先考虑。 3. 核心能力： * 卓越的运营管理能力：熟练掌握精益生产、TPM、6S等现代化管理体系，在提升设备综合效率（OEE）、降低制造成本方面有实际成功案例。 * 研发与供应链协同能力：具备从研发设计到量产落地的全流程管理经验，深刻理解产品开发逻辑，并能高效联动研发、采购与制造环节。 * 团队领导能力：拥有跨部门管理经验，具备凝聚力与影响力，善于激励团队、培养人才并促进职能间协作。 * 数据导向决策能力：擅长通过运营数据分析识别问题根源，并推动系统性改进措施落地。 4. 出色的沟通协调能力与抗压素质： 能够在复杂环境下有效整合内外部资源，面对压力保持理性判断与高效决策。