鹰潭月湖区二、任职资格要求1.教育背景：·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理

任职资格要求

工作经验：

·1-3年人力资源相关工作经验

·熟悉招聘、员工关系

专业知识与技能：

·法律法规：熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。

·办公软件：熟练使用Office办公软件

1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。

·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。

2.员工关系管理：

·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与保密。

·处理员工日常咨询，协调解决员工冲突与劳动纠纷。

·熟悉《劳动合同法》等相关法规，负责劳动合同的签订、续签与终止。

3.负责薪酬核算，员工考勤