行政总监

岗位职责：

1.统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划与执行，监督各模块的工作状态、进度推进及成果达成，全面主持行政中心日常运营管理；

2.主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进；

3.跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题高效、高质量闭环处理；

4.承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效表单、情况说明等文件的审核与确认；

5.在门店切换过程中，协同加盟商实地核查门店现状，协调解决现场问题，完成交接流程；

6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理；

7.完成上级管理层交办的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄30-40岁，形象良好，气质出众；

2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同层级管理岗位经验；

3.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；

4.原则性强，能熟练驾驶手动挡汽车；

薪资福利：

1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；

2、享受员工福利餐，公司配备自有食堂；

3、享有法定节日福利待遇；

4、配置公司集团通讯号码；

5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有完善的晋升机制；

6、提供行业内具竞争力的薪酬水平（处于行业中上层次）。