招聘培训主管/经理

岗位职责：

1.全面统筹企业招聘与培训事务，结合公司战略方向及人力资源发展计划，制定并落实人才引进策略，确保组织持续获取高素质人才。

2.深入业务前端，联动各用人部门，统筹区域HR开展招聘推进、过程跟踪及结果复盘工作；

3.高效执行招聘全流程管理，持续提升招聘渠道使用效率，优化招聘流程体系，推动雇主品牌建设，强化企业在人才市场的吸引力。

4.负责新员工培训的运营与管理，包括课程迭代升级、组织实施、培训效果调研及企业文化与价值观的传递落地。