技术经理

岗位职责： 1. 参与公司技术/产品/项目研发的骨干成员； 2. 深刻理解公司制度规范，能够配合直属上级贯彻执行，并对直属上级产生正向影响； 3. 完整掌握岗位工作任务和标准产出，能够独立完成攻坚任务，并善于分析、识别、划分、解决复杂问题； 4. 参与各类研发任务分析和拆解，能够指导低级别人员完成攻坚、复杂任务； 5. 负责研发过程文档编写； 6. 与直属上级一起，持续进行业务沉淀、探索技术创新应用； 7. 按照公司的考核激励制度，参与员工考核； 8. 按照公司的人才梯度培养计划，参与各类培训分享，并积极培养下级员工； 9. 严格执行公司的研发体系管理办法、规范要求、标准流程； 10. 积极完成直属上级交办的各项工作任务。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历; 2. 具备5年以上项目骨干研发经验，具备带领开发团队独立完成需求/任务能力; 3. 具备优秀的底层能力，包括但不限于追求卓越、责任心、逻辑性、条理性、执行力、抗压力、抗挫力、学习能力、分析能力、沟通能力、协调能力、解决问题能力、文档撰写能力、时间管理能力等; 4. 具备优秀的后端设计能力，熟悉云原生架构、精通常用设计方法/模式/工具，独立或主导5个以上中大型项目; 5. 精通Java技术栈，技术栈包括但不限于Dubbo/Spring Boot/Spring Cloud等分布式微服务框架、Redis/Kafka/RabbitMQ/MyBatis/Nacos等常用中间件、MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等ER-SQL/No-SQL数据库; 6. 掌握常见网络协议及一种或多种常见操作系统，如Windows/Linux/CentOS/MacOSX等,具备良好的排障能力、优化能力的从业者优先考虑； 7. 掌握虚拟化技术、容器化技术，同时掌握相关设计原理并具备良好的排障能力、优化能力的从业者优先考虑； 8. 精通调试/单元测试/集成测试方法，对功能性/非功能性测试有深入理解； 9. 熟悉敏捷开发模式，具有敏捷产品/项目研发经验的从业者优先考虑； 10. 熟悉通用组件设计，具有基础框架和组件研发经验的从业者优先考虑； 11. 具备交通运输行业经验的从业者优先考虑。