校区负责人五险一金+年薪15K-25K+

岗位职责：

1、依据公司年度战略目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成销售业绩，全面负责整体销售任务的完成；

2、按照既定销售目标，合理分解至各团队及个人；实时跟进成员工作进展，并根据实际情况动态调整方案；

3、指导团队向客户有效传递产品价值；结合实施结果开展复盘分析，持续优化最高效的销售路径；

4、强化对区域及校区的巡检与回访，落实培训机制，确保总部各项管理规范、流程要求及重点事项有效落地；

5、统筹团队人才建设工作（含招聘、培训、晋升等），完善人才梯队培养体系，打造高绩效作战团队；

6、主导区域市场运营工作（包括校区升级改造与选址搬迁、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界合作等），提升品牌认知度与市场份额；

7、统筹区域教学运营事务（涵盖教师招聘、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提高教学质量与运营效率；

8、统筹区域就业服务工作（包括计划班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、专场招聘会、高端企业资源开拓等）。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备5-7年相关销售工作经验，3-5年团队管理经验，具有一线销售实战成功经历；

2、拥有50人以上销售团队两年以上管理实践经历；

3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；

4、市场洞察力强，能从用户需求与市场趋势出发思考问题，善于通过数据分析驱动管理决策；

5、具备强烈的事业心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心；

6、有教育行业背景或创业型企业中层及以上管理经验者优先考虑。

薪酬福利：

1、五险一金、年薪范围：15-25W

2、年终奖

3、快速公平的晋升机制：管理教练--大区总监-全国总监

横向发展：管理教练-培训总监-学服总监-教学总监

4、季度奖金

5、带薪培训

6、节假日福利

7、工龄工资

8、弹性上班时间