招聘专员

打电话邀约面试，简历筛选，招聘网站发布完善，招聘信息整理，背景调查，工作量大，工作内容不多，以招聘为主，试用期两千，转正两千五，有绩效两千，半年后交五险一金 要求人力资源或者通信相关专业，不矫情，热情大方，高效率完成工作，顶得住压力 不玻璃心，薪资可议有上升空间。