人事行政主管/负责人

岗位职责:

1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进；

2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作；

3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系；

4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅；

5.完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域；

2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；

3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。

五险一金，带薪休假，薪资8-15K