储备干部（分校负责人）

岗位职责：

1、负责制定校区年度及月度目标计划，并带领团队完成招生与课消整体指标；

2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；

3、统筹安排校区开班安排及教学进度落实，保障教学运营有序开展；

4、推进校区团队搭建与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；

5、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度与口碑。

任职资格：

1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；

2、具备良好亲和力，目标意识强，沟通顺畅，富有激情；

3、3年以上销售岗位从业经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异；

发展空间：

纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理

横向发展：校长-集团销售运营；

薪酬福利：

1、五险一金；

2、弹性工作时间；

3、节假日福利；

4、工龄工资