高中各应试科教学组长月入过万双休

一、岗位要求

1、统招本科及以上学历。

2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。

3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。

二、岗位职责

（一）教学与教研

1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。

2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。

3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。

4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。

（二）质量监控与提升

1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。

2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。

3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。

（三）团队协调与指导

1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。

2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。

3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。

4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈