集团储备人才

一、基本条件

学历背景

大专及以上学历，硕士优先；

专业不限。

综合素质

具备敏锐的商业洞察力与战略思维，能独立分析行业动态；

学习能力强，抗压性好，能适应高强度轮岗与快速成长节奏；

擅长跨部门协作，具有领导潜力和团队带动能力。

二、核心能力要求

结构化思维：善于梳理复杂问题，高效输出可行方案；

沟通表达：具备良好的演讲、汇报及书面表达能力；

创新意识：在学术、实习或创业经历中有突出成果者优先。

三、发展路径

轮岗计划：两年内轮转公司核心职能部门（如行政、运营、市场营销等）；

导师制：配备高管导师，深度参与重要项目决策过程；