无责任底薪6-7k起提供住宿零经验可投缴纳社保

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。

【岗位要求】

1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；

2、【能接受工作地点的调动】；

3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清；

4、未曾担任企业或私营单位法人代表/有过经历但已完成注销；

5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入；

6、接受零经验新人，提供一对一导师带教，配合团队安排；

【薪资待遇】

1、底薪：

本科毕业：7200（另加房补800）

全日制大专/士官/党员：6200（+800）

非全大专/士兵：5200（+800）

实习亦可（5690）

2、提成：上不封顶

租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800）

买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成比例按阶梯递增15%-46%

【工作福利】

1、缴纳社保五险及工伤保险；

2、可申请员工宿舍或领取住房补贴；

3、入职即签订劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金激励；

4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐；

5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松；

6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等大奖）、绩效分红、带薪年假等权益。

【工作内容】

1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等；

2、维护线上资源，及时更新房源动态；

3、结合客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成；

【工作时间】

1、朝九晚六，午间休息1.25小时；

2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心；

3、实行弹性机制，办公自由灵活，固定办公室坐班制；

【公司晋升及成长】

1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，配备完整培训体系；

2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长→区域总监→区域经理等）；

3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。

【公司介绍】

1、太屋集团，中国500强企业；

2、中国房地产经纪行业全国十强；

3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”；

4、设立党员示范岗