培训师

凤城鼎奎诚聘培训师1人

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶）

岗位职责：

1.负责构建员工培训体系，规划并开发业务类课程（如催收话术、合规操作、沟通策略等），通过考核与实操评估培训成效；

2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员发展情况动态优化培训方案；

3.持续追踪员工工作状态，协同相关部门推动管理层与一线员工的高效协作，促进团队融合与效能提升；

4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。

岗位要求：

1.具备金融、教育或催收领域培训相关经验，或拥有2年以上催收客服实操背景；

2.本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。