人力资源专员/助理

岗位名称:人事招聘 一、岗位职责: 1、负责招聘和对接公司各类人力需求，保证公司整体运营。及时对接市场拓展人员，做好用工需求及时到位。根据客户订单、批量用工、零散岗位需求，制定专属招聘方案及供给计划，保障客户用工来源和项目按时交付。 2、精准梳理各类岗位招聘需求，明确岗位画像，熟练使用主流招聘平台、新媒体招聘以及人资行业专属招聘渠道,及时编辑、发布、更新职位信息。3、负责用工渠道的整体开发、维护与深度拓展，持续优化渠道投放效果，降低招聘成本、提升招聘效率;结合人资行业运营模式，适配蓝领批量招聘、企业用工输送等业务场景，搭建专属招聘和用工服务体系。 4、对接各大高校就业办、院系、社团等渠道，搭建稳定的校企合作招聘体系，落地校园招聘和人才供给。 5.做好公司自有员工的入离职办理，合同签署，社保以及雇主责任险的办理对接，公司自有人员的考勤核对，协助有关工资发放等人事基础工资。6、完成公司领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 二、岗位要求: 1、本科学历，有人力资源行业从业1-2年经验者可优先考虑。 2、具备优秀的沟通和协调能力，亲和力强，善于维系候选人、高校、合作渠道等关系，能妥善处理招聘全流程遇到的各类问题。 3、工作认真负责、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、复盘思考能力和团队协作能力，熟悉招聘流程及人力资源基础工作。 4、会开车、驾驶经验丰富者可优先 三、工资构成: 1.基本+绩效+提成+补贴，月薪资收入4-6k及以上，具体面议。 2.五险一金，双休，法定节假日正常休息。 四、上班时间: 早九晚六，周末双休。