人事专员

1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用通知发放，保障核心岗位人员到岗率。

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2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新人力资源管理系统数据，确保人事台账准确完整。

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3.协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作，提升员工归属感。

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4.负责劳动合同的签订、续签与解除管理，协助处理劳动关系相关事宜，降低用工风险。

5.标书全流程跟进：配合技术部分完成标书整合，负责排版、校对、盖章、封装与投递，跟进缴纳与回收，记录投标台账并复盘总结；

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6.完成上级交办的其他人力资源相关工作

任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先。

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2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握基础的面试技巧，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

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3.了解劳动法及相关人事政策法规，能规范处理员工入职、离职等手续。

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4.工作细致认真、责任心强，具备较强的抗压能力，熟练使用Office办公软件。