人力实习生

岗位职责:

1.配合上级开展全所招聘、绩效、薪酬福利及人员管理等相关工作的统筹与执行；

2.协助上级完成人力资源信息系统的日常操作，保障系统功能稳定运行，按时更新维护员工基础数据；

3.协同上级开拓多元化校园招聘渠道，并依据招聘计划推进各项招聘实施工作；

4.参与人才发展体系、绩效考核机制、胜任力模型等项目相关的基础性支持工作；

5.负责日常人事事务处理，包括五险一金操作、考勤统计与管理等具体工作。

任职要求:

1.专业不限，面向2026届或2027届本科及以上学历在读学生；

2.熟练掌握Office等常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

3.喜欢钻研问题，具备良好的沟通意识和较强的学习动力；

4.具备清晰的语言表达能力，逻辑思维活跃，责任心强；

5.性格温和，擅长人际互动与关系协调；

6.工作认真细致，态度端正，富有敬业精神，具备优秀的团队协作意识。