人事行政综合专员

岗位职责：

1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护；

2.办理员工入职、离职、岗位调动、职务晋升、合同续签等相关手续；

3.提报社保增减变动信息，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务；

4.管理并及时更新各类人事相关报表；

5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作；

6.识别并预防潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时发出预警并提出应对建议。

任职资格：

1.具备统招本科或以上学历。

2.人力资源、行政管理等相关专业背景。

3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。

4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。

5.具备良好的沟通能力、组织协调能力，以及较强的分析和解决问题的能力。

6.坚持原则，具备敏锐的观察力和判断力。

薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。