人事行政经理

全面负责公司的人事行政事务，对总经理负责。

人事行政岗位描述

岗位职责：

1．根据组织发展搭建人才管理体系；

2．与总经理一起梳理团队架构、团队相关需求、进行人员招聘；

3．赋能销售团队业务能力，尾部及异常人员及时优化以提升整体人效；

4．聚焦新晋管理层管理，解决管理层意识问题，帮助其理解工作方向及工作重点；

5．通过组织工作复盘、团建、离职访谈以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态，发现问题和需求，与业务负责人一起制定预警方案并采取行动规划实施，推动组织和个人的变革与成长；

6．培训建设，根据业绩数据、员工状态，离职情况深度解析，拟定培训方案并执行；

7．在日常工作中宣导、坚守组织的文化和价值观，关注影响等；

8．定期制定并组织销售团队激励方案，包含但不限于月度奖励会议、PK赛事、各类赛事等，有效激发销售团队拼搏精神及竞争意识。

9．协助处理跨部门沟通问题。

任职要求

1.统招大专以上学历，24-45岁，良好形象气质，人力相关专业，或工商管理相关专业，可快速融入新团队；

2.具备企业人力资源管理1年及以上工作经验；

3.熟悉人力资源各大模块、可以培训、数据分析、文化建设。有工商财税及知识产权行业人事经验优先；

4.有较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作，乐观向上。

公司主营业务：企服行业：工商财税服务，资质代办服务，知识产权服务，法律服务，高新，专精特新申报服务。专业服务。

薪资范围：8000-15000元/月

社保类型：五险一金

奖金补贴：话补，节日福利，现金奖励，带薪年假，年终奖。

工作时间：上午09:00-下午06:00。

双休、偶尔加班节日福利团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加奖金保底工资绩效奖金年终奖五险一金