高端养老社区运营主管

岗位介绍：

1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。

2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。

任职要求：

1.年龄：24-50岁

2.学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。

3.工作经验不限，但原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。

4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动且富有热情。

薪酬待遇：

1.薪资范围：20000-80000/月

2.底薪标准：20000、40000、80000、160000/月

3.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他激励

4.完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。

5.多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、能力提升奖励及实物奖励等。

6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。

晋升机制：

倡导内部晋升机制，表现优异者半年内可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。

工作时间：

朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。

岗位职责：

1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。

2.落实总部高净值客户服务战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营举措。

3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。

4.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。

高端养老社区简介：

1.已在全国37个城市布局47家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老模式。

2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。

3.社区文化生态丰富，设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。

4.构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、滋养心灵的精神港湾。