k12教育机构负责人/享高额分红，年薪百万起步

无北京K12线下学科类一对一培训行业背景者，请勿投递简历

岗位职责：

1、主导新校区筹建工作，搭建销售团队，统筹整体运营与日常管理，达成校区月度、季度及年度经营目标；

2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，针对制度优化提出可行性建议；

3、负责校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督执行过程，并协同人力资源完成相关审核与签约流程；

4、统筹校区学生业绩、课时消耗、成本控制、盈利核算及退费审核等工作，监督执行情况，配合财务完成账务核对；

5、指导教学、咨询与教务团队协作，保障销售推进、学员服务及教学质量的有效衔接；

6、关注核心运营指标，提升人效产出，合理管控运营成本，确保校区高效稳定运行；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一培训校区管理经验，个人销售时期曾为业绩头部，有团队管理经验者优先；

2、年龄30-40岁，精通北京K12教育机构运营管理机制及各职能部门协作流程，了解北京市各区域学情与校情特点；

3、具备出色的团队领导力与执行能力，能适应业绩导向的工作压力；

4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业经历者，欢迎深入沟通