实施顾问

岗位职责： 1、参与客户人力资源薪酬管理系统的落地实施； 2、参与业务流程规划、系统设置、项目资料撰写、用户指导、数据初始化、上线保障及其他技术支持工作； 3、完成上级交办的其他任务。 任职资质： 1、具备3-8年人力资源薪酬系统实施实操经验，可独立承担项目实施工作（3年初级、6年中级、8年高级）； 2、需提供学信网可查的学历证明； 3、具有SAP/用友/金蝶/华为等ERP系统实际项目经历，曾担任项目经理/技术经理/产品经理/实施工程师等职务； 4、能适应高强度工作节奏。