行政主管

岗位职责：

1.负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、实施招聘活动、简历筛选及面试安排等；

2.负责员工全周期管理，涵盖入职办理、离职手续、培训组织与绩效考核等相关事务；

3.推动企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，加强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感；

4.协助制定人力资源相关制度，持续优化人力资源管理机制与操作流程。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；

2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类员工关系问题；

3.具有较强的统筹规划能力与执行能力，能独立承担招聘及员工日常管理工作；

4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。