综合素质强/沟通力佳的人事行政主管

岗位职责:

1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序；

2.制定并落地人力资源相关制度，推动员工工作效能持续提升；

3.营造健康向上的组织氛围，增强团队凝聚力与员工归属感；

4.梳理及优化人事行政管理流程，提升整体运作效率与管理水平。

任职要求：

1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类工作挑战；

2.工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境中保持稳定发挥；

3.拥有较强的计划性与多任务管理能力，确保各项工作有序推进；

4.学习适应能力强，愿意不断提升专业能力以应对动态工作环境。