猎头顾问
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1-3年本科猎头顾问
需求分析:和客户沟通,深入分析职位需求与人才画像,研究相关行业与人才市场动态。
人才寻访:通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人,并进行初步沟通与筛选。
面试评估:对筛选出的候选人进行面试与专业评估,判断其与职位、企业的匹配度,向客户提交推荐报告。
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入职跟踪:在候选人入职后提供跟踪服务,确保顺利融入企业,负责客户款项回收
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

高先生IP:北京
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北京优尼特人力资源管理顾问有限公司
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