调解主管

1.根据管理目标拟定切实可行的实施方案，组织团队达成业绩任务，提升公司行业竞争力；

2.依法依规开展案件调解工作，确保无客户投诉等负面事件发生；

3.指导并监管主管及下属员工，推动各阶段绩效目标顺利达成；

4.主导部门组织架构的搭建与优化，促进团队高效运营与发展；

5.推进团队人才建设，甄选与培养管理骨干，构建科学的人才梯队；

6.对日常工作中发现的问题进行系统梳理，及时向上级及相关职能单位反馈，并提出有效改进措施；

7.落实跨部门协作任务，完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、法学或金融学专业背景；

3、具备银行内部催收相关工作经验；

4、具有团队管理实际经验