销售总监/经理

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。

1、负责销售团队的组建、人才培养、赋能支持、激励机制及日常管理；

2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标；

3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案；

4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度；

5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略；

6、熟悉行业发展动态，掌握竞品信息，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；

3、有福利行业、HR系统、招聘服务、学习平台等相关领域从业背景者优先；

4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，擅长通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系；

5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验；

6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。

招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。

销售总监：8-12K，按业绩提成。

销售经理：5-10K，按业绩提成。

五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。