信用管理员（无责底薪3800+提成+五险一金）

【你能得到的】

1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；

2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；

3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；

4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀；

5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；

6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；

7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；

8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；

【你要做什么】

1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务；

2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；

3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；

4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公；

【我们招什么样的】

1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；

2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动；

3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；

4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑；

【我们能提供的】

1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：

横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人

纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管

2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；

3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实