HR地市专员

能够深入理解业务需求，并结合业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成：

1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、人才寻源、面试评估、offer沟通及入职安排，建设本地化人才储备体系，按业务发展节奏及时输送匹配人才；

2、组织运作：推动组织效率优化，协助实施变革举措，通过列席会议、贴近业务团队等方式识别问题，提出改进建议并推动落地闭环；

3、学发落地：培育团队学习文化，主导新员工融入培养计划及导师机制的日常运行管理；

4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能；

5、合规运营：熟悉日常运营规范与流程标准，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等环节，确保管理动作闭环。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、具备扎实的人力资源理论基础，同时拥有丰富的人力资源实操经验；

3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅高效；

4、熟练操作Office等办公软件，具有较强的数据分析与处理能力。

【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司