HR地市专员

能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成：

1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给；

2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地；

3、学发落地：培育团队学习文化，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪；

4、员工激励：掌握多元激励方式，组织实施激励方案与员工关怀行动，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力；

5、合规运营：熟知人事管理制度与操作流程，落实合规宣传、执行监督、检查反馈及闭环管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验；

3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识、团队协作精神及沟通协调能力；

4、熟练运用Office等办公软件，具备较强的數據分析处理能力。

【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司