HR地市专员

能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成：

1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职安排，建立并维护本地化人才储备体系，按业务发展节奏及时输送匹配人才；

2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察组织问题，提出优化建议并推动落地，实现持续改进；

3、学发落地：营造积极学习氛围，主导新员工融入培养机制，落实导师制日常管理与跟踪；

4、员工激励：掌握多元化激励手段，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织活力；

5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，有效开展合规宣导、执行监督、检查反馈及闭环管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验；

3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅；

4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。

【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司