资深课程顾问/五险一金/可周末双休

公司提供7天带薪培训

公司提供数据资源支持

实行师徒制，专人指导3个月

拥有完善的晋升机制：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监

【您需要完成的工作】：

1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。

2、每日需拨打电话10至20通，主要用于促单或维护新老客户，通话时间根据个人效率安排，约半小时到两小时之间。

可根据自身能力选择偏向服务端或市场端发展方向。

【服务端职责】

1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；

2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉各类班型及其配套教学材料；

3、按时发放每日练习、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访；

4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，汇总反馈意见并妥善处理投诉问题；

5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学成果通过率；

6、协助分校完成招生转化目标。

【市场端职责】

1、负责所在区域连锁渠道的信息收集，可外出打卡执行任务，考核标准为每日新增粉丝5-10人；

2、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成；

3、组织并主讲连锁公开课。

【我们期待的人选】：

1、具备全日制大专学历，医学、护理类相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限；

2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境；

3、热爱销售岗位，主动进取，具备良好的协作意识。

福利待遇：

√行政班工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息

√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公

√多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休

√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式

√薪酬竞争力强：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，每年为表现优异者提供有竞争力的调薪机会

√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

√补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担

√节日礼金发放：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀

√生日祝福仪式：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物

√促进个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围

√晋升发展通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先面向内部员工开放

√导师带教制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中给予全程指导与支持

√部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动形式

√公司级团建活动：除部门活动外，每年组织2-3次公司范围内的室内外集体活动

√年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员参与的旅游出行

√春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪假期

√带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假

√股权激励计划：对在岗位上有突出贡献或表现特别优秀的员工实施股权激励

√年终奖金机制：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励

√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整

√培训体系完善：提供多项带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理能力培训等专业课程

√工作地点灵活：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累

√开单奖励多样：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励

√办公便利设施：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等人性化配置