副部级单位招客户经理

关于我们

从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。

你的任务

作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。

公司分配主动咨询的意向客户。

通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。

我们的要求

25–60岁，大专及以上（学信网可查）。

5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。

工作&生活

弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管；

周末双休。

休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。

成长清单

新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。

知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。

工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。

晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。

薪资待遇

入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱

职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。

众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。

晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。

阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。

透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。