人事主管

工作内容：

1、统筹并执行人力资源各项管理工作，保障人力资源的合理配置与高效运用；

2、参与人力资源管理制度及流程的制定与优化，推动管理效率与工作质量提升；

3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；

2、具备独立应对和解决人力资源管理事务的能力；

3、拥有较强的领导力与良好的团队协作意识。