行政主管

岗位经验：具备3年以上企业人力资源及行政管理工作经历，同时拥有3年以上汽车销售行业从业背景

行业经验：•熟悉人力资源管理相关知识•掌握培训管理体系•了解行政管理规范•具备IT管理基础

教育背景：•本科或同等及以上学历

任职要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）

•具备良好的组织协调能力•出色的沟通技巧•扎实的项目管理能力

岗位职责：

1.搭建和完善人力资源管理体系，助力公司打造专业化、高效率的营销服务团队

2.组织制定并审核人力资源与行政相关管理制度

3.审批办公硬件设备的采购需求

4.对接一汽-大众相关部门，完成公司基础信息变更登记等事务

5.推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围，提升员工稳定性，降低人员流失

6.组织大型会议活动，统筹日常VIP客户接待工作

7.监督4S店整体环境状况及员工工作状态

8.管理并监督服务员、门卫、保洁员等岗位人员的日常工作执行情况

9.根据销售与服务流程标准，检查下属执行进度，推动流程优化，协同各部门提升客户满意度

10.依据公司管理制度，监督员工行为规范，落实考核与奖惩机制

11.监督招聘、绩效评估、薪酬发放等工作的实施过程，并推动持续改进