劳资员

职位描述：

我们正在寻找一位细心、负责且精通政策的劳资管理员。您将全面负责项目上的劳动力管理、工资发放与劳务关系处理，确保用工合规、薪酬准确，是维护项目稳定与和谐的“关键枢纽”。

主要职责：

·劳务人员管理：

·负责项目所有劳务人员的实名制信息采集、录入与日常考勤管理。

·办理工人的进场、退场手续，建立和维护完整的劳务人员花名册与档案。

·工资核算与发放：

·根据考勤与计件记录，准确、及时地核算劳务人员工资，编制工资表。

·监督并确保工资通过专用账户直接发放到工人手中，保留发放记录，杜绝劳务纠纷。

·合规与资料管理：

·负责项目劳务管理相关资料（合同、考勤、工资表等）的收集、整理与归档，以备核查。

·确保项目用工符合国家《保障农民工工资支付条例》等法律法规要求。

·沟通与协调：

·作为项目与劳务班组、工人的主要沟通窗口，解答劳资相关疑问，处理简单的劳资纠纷。

·与公司人力资源部、财务部及劳务分包单位保持紧密对接。

任职要求：

·学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业。

·经验：1年以上建筑行业劳资员、人事专员或会计工作经验者优先。熟悉农民工工资支付流程者尤佳。

·资质：持有劳资员、人力资源管理等证书者优先。

·专业技能：

·熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及劳务实名制管理相关政策。

·精通Excel等办公软件，能熟练处理考勤与工资数据。

·具备基本的财务知识和档案管理能力。

·综合素质：

·严谨细致，责任心极强，对数字敏感，追求准确无误。

·具备优秀的沟通能力和耐心，善于与工人群体打交道。

·原则性强，能承受一定的工作压力，适应项目工地环境。