底薪6000元+高提成+带薪年假

工作地点：北京市通州区城市副中心

一，工作内容

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

二，工作要求

1.统招全日制2024届专科和本科学历专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

三，特别说明

1)薪资待遇：

试用期无责任底薪6000未毕业4500，转正后高绩效跟进分边数业绩对应6-10K，行业超高提成30%-70%，入职一年内新人月均薪8K~12K

1.住宿福利：内部合租

2.多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；

3.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

2)培训体系：完善的培训体系1链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；

2培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训；

3师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助；

4.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

3)晋升：

营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部

营销管理发展规划：

经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理