分拣员

货物出入库管理：严格按流程完成货物的收货、验收、上架、分拣、包装及发货等工作，准确录入仓库管理系统，每日核对单据与实物，保证账实一致。 ◦库存盘点与维护：定期参与盘点，及时上报库存差异，配合财务核查；合理调整货物存储位置，优化空间利用，确保存储安全、整齐。 ◦仓库现场管理：负责仓库日常5S管理，保持通道畅通、环境整洁；对货物分类存放与标识，防止混放、错放；做好货物防护措施，及时处理异常货物。 ◦设备与工具操作：熟练操作叉车、堆高机、扫码枪等设备及工具，定期清洁与简单维护，发现故障及时报修。 ◦协作与沟通：与采购、销售、物流等部门密切沟通，反馈问题，协助处理紧急订单和临时任务。 •任职要求： ◦学历与经验：高中/中专及以上学历；有1年以上仓库作业经验，熟悉流程者优先；应届毕业生有相关实习经验也可考虑。 ◦技能要求：能熟练使用仓库管理系统及办公软件；部分岗位需具备叉车操作证；熟悉货物包装、码放标准及物流运输常识。 ◦身体素质：身体健康，能适应高强度体力劳动，可承受长时间站立、搬运等工作；能适应排班、加班。 ◦职业素养：工作认真负责，有责任心与执行力；具团队协作和沟通能力；能及时处理突发情况；遵守规章制度与安全规范。 •工作环境：通常在仓库、物流中心等场所工作，环境可能较为嘈杂，空间相对拥挤，需长时间站立、行走或进行重复性动作操作，工作场所的温度、湿度和通风条件因季节和仓库设施条件而异。 •薪资待遇：薪资水平因地区、企业规模、行业等因素有所不同。一般采用保底与计件模式结合，如前期每日有保底薪资200元，之后按计件核算，还有全勤奖等补贴，平均薪资在5000-8000元左右。部分企业会提供住宿、食堂等福利。