培训负责人

【岗位职责】 1、拥有企业HR、培训负责人等渠道资源； 2、能识别真实培训需求（内训、年度培训规划、专项能力提升等）； 3、无需参与后续方案交付，只需提供需求并协助初步对接。 【合作优势】 1、高比例提成：根据项目毛利润或合同额，提成比例远高于行业常规推荐奖励； 2、结算及时：，不压款； 3、零风险：无需投入资金，无业绩考核压力； 4、灵活协作：全部线上沟通，可远程参与，不占用主要工作时间； 5、持续收益：同一客户后续复购，仍可长期享受推荐提成 【合作流程】 1、初步沟通：了解您的资源类型或设计能力方向； 2、签订协议：明确合作模式、提成比例、结算规则； 3、需求对接/项目启动：您提供需求线索 → 我方跟进签约 → 项目交付 → 结算提成。