人力资源培训及咨询师

一、岗位职责 1、负责本培训项目全岗位人员的招聘、筛选、初筛评估工作，严格把控团队人员适配度与整体质量； 2、独立调研、梳理、撰写适配项目制、兼职合伙模式的人力资源管理制度与全套落地方案； 3、负责项目团队人力资源专项培训、团队管理培训，规范岗位工作标准，提升团队协作效率； 4、全程跟进人力方案落地实施，统筹人员对接、团队优化、人员维护等工作，保障项目团队稳定运转。 二、薪资待遇 薪资整体面议，根据个人从业经验、专业能力、落地成果综合核定，优质合作者可享受项目经营分红。 三、任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽，优先人力资源相关专业在校生、研究生及有人力实操经验者； 2、具备扎实的人力资源实操经验，可独立完成人力方案撰写、专项培训开展、制度落地全流程工作； 3、熟练使用Office办公软件，可独立制作人力方案、培训课件、整理各类人事资料； 4、具备优秀的识人判断力、沟通谈判能力，工作统筹性强、责任心重； 5、熟悉项目制团队、灵活用工、兼职团队管理者优先，适配长期合作模式。 四、合作福利 工作成果突出、能力优秀者，可转为公司全职人力员工或核心合伙人，全权负责项目人力板块工作，参与公司整体经营分红。 项目说明： 1、本项目所有岗位均为兼职劳务合作模式，按实际合格交付工作量结算报酬，多劳多得、优质优价； 2、岗位学历要求宽松，大力吸纳在校大学生、在读研究生，能力出众者可放宽学历条件； 3、长期共赢机制：所有岗位表现优异者，均可晋升为公司正式员工/核心合伙人，享受项目及公司经营分红； 4、团队氛围轻松、沟通高效、分工明确，适合想要积累财税培训、内容创作、平台运维、授课、人力资源实操经验的人员长期深耕发展。