经理助理

岗位职责： 1. 日常事务统筹：协助经理处理日常办公事务，合理统筹经理各项工作，保障日常工作高效有序推进。 2. 文件资料管理：负责公司各类文件、通知、报表、合同资料的收集、整理、校对、归档与保管；协助经理撰写工作计划、工作总结、汇报材料、通知公告等各类文书，保证文案规范、数据准确。 3. 会议组织落实：跟进会议决议事项的落地执行、进度跟进与结果反馈，及时向经理汇报工作进展。 4. 沟通对接协调：对内对接各部门，传达经理工作安排，统筹协同跨部门工作，跟进各项事务落地；对外对接合作单位、客户及相关对接人员，做好信息传递、事务衔接与沟通协调工作。 5. 数据统计汇总：协助完成日常经营数据、工作台账、业务报表的统计、整理、汇总及上报工作，定期梳理工作数据，为经理决策提供基础数据支撑。 6. 后勤与督办工作：负责部门办公用品申领、物资管理、日常后勤保障工作；跟进经理交办的各项专项工作、临时任务，全程督办、闭环落实，及时反馈问题与进度。 7. 保密工作落实：严格遵守公司保密制度，妥善保管公司机密文件、经营数据、内部信息及领导工作信息，杜绝信息泄露。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，形象好、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，有无经验均可，优秀应届生可培养。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT操作，能够独立完成文书撰写、数据统计、报表制作、文档排版等工作。 3. 具备良好的文字功底、语言表达能力及逻辑思维能力，做事细心严谨、条理清晰、高效务实，具备较强的统筹能力和执行力。 4. 性格沉稳稳重、积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力，能高效处理各类突发事务。 5. 熟悉基础办公流程，具备较强的保密意识，工作积极主动、踏实肯干，服从公司及领导工作安排。 6. 有经理助理、行政文秘、办公文员相关工作经验者优先录用。