招聘专员

岗位职责：

1、拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供应的广泛性与时效性；

2、拟定招聘方案，推进招聘执行，持续优化招聘流程效率；

3、开展简历筛选，安排并参与面试，综合评估候选人的专业素养与企业文化契合度；

4、搭建人才储备体系，持续提升雇主品牌影响力；

5、定期汇总招聘数据，动态调整招聘策略，提高整体招聘效能。

任职要求：

1、具备优秀的沟通协调能力及良好的人际关系处理技巧；

2、掌握多种招聘途径与实操方法，有建筑领域招聘背景者优先考虑；

3、目标意识强，责任心强，能独立高效完成招聘指标；

4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；

5、工作积极主动，承受压力能力强，富有团队协作精神。