saphr初级顾问

岗位要求

1、2024、2025届应届毕业生，人力资源或计算机相关专业，无工作经验亦可，公司提供系统培养；

2、具备良好的逻辑分析能力与出色的语言表达技巧；

4、责任心强，工作积极主动，能承受较高强度的工作节奏，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责：

5、能够适应短期或长期出差安排。

岗位职责：

1、具备SAP-HR模块的实施或运维背景，熟悉组织管理、人事管理、薪酬核算、考勤管理、报表开发及工作流等相关子模块的业务流程与功能配置；

2、可独立承担SAPHR模块从项目启动到上线交付的全流程实施任务；

岗位发展路径：

初级顾问→中级顾问→高级顾问→项目经理